標籤: 伙食津貼工資

2018年4月20日 - 伙食津貼2400元直接從本薪挪用,但全薪不變. 這樣做法 ... 伙食津貼，只要是固定金額發放，基本上也認定為工資可參閱台（76）勞動字第3932 號函：

Q：勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼應列入平均工資計算 ... 食津貼排除於工資之外，故事業單位每月按實際到職人數，核發伙(膳)食津貼，或將伙(膳)食津貼交由伙食 ...

一、勞動基準法第二條暨施行細則第二條、第十條關於平均工資之計算及工資中非 ... 故事業單位每月按實際到職人數，核發伙(膳)食津貼，或將伙(膳)食津貼交由伙食團 ...

2016年8月8日 - 財政部於去年發文公告調整伙食津貼上限，自2015年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發放給員工 ...

一、營利事業不論實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，應提供員工簽名或 ... 食津貼排除於工資之外，故事業單位每月按實際到職人數，核發伙食（膳）津貼，或 ...

實務上，企業確實會將薪資額度移轉到伙食費，減損勞工勞保投保金額，但是究竟 ... 字第3932號函釋亦認為勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼，應列入平均工資計算。

每個月薪水是基本工資22000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。 又勞動基準法 ...

在你的薪資表上，應該詳列各項名目，像是本薪、交通津貼、伙食津貼、加班費等等。另外，薪資單上也會列出公司代扣的勞健保費，以及公司依個人月提繳工資之6％所 ...

從前揭勞動基準法就工資所作之定義來看，勞工因工作自僱主所獲得之現金或實物，即為工資。 .... 生活補助性質之給付，例如交通津貼、伙食津貼等，是否屬於工資？

2007年6月12日 - 工資與基本工資定義是不同。 勞基法第21條第1項規定：工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。第2條第3款規定：工資：謂勞工因工作而獲得 ...