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例假、休息日、國定假日、特別休假. Q：勞工例假及休息日應如何安排？ A：勞基法第36 條所定例假，其意旨在於合理中斷勞工之連續勞動，例假之安. 排，以「(1)每7 日 ...

國定假日遇例假或休息日是否仍須補假？ 分享. Facebook · Twitter ... 分類： 工作時間(休息、休假、請假); 最後異動日期： 108-02-11. 我要發問. 關閉. 我要繼續寫信 ...

要計算加班費，首先要先知道這三種休假日期的特性：一、什麼是休息日？ ... 月29號)婦女、兒童合倂假日(4月4號)勞動節(5月1號)教師節(9月28號)國慶日(10月10號) ... 行政院勞工委員會(89)台勞動二字第0055954號函釋：『如勞工已有於例假日出勤之 ... 該日工作時間未超過同法第30條法定工作時間，其工作時數不包括在每月延長工時 ...

究竟一例一休制度的「例假日」、「休息日」所指為何？ ... 所謂「休假日」，係指勞基法第37條所訂的休假期日（俗稱「國定假日」），按勞基法第37條規定：「紀念日、勞動節日 ...

分類： 工作時間(休息、休假、請假); 最後異動日期： 107-06-22 ... 事變或突發事件」之極特殊狀況，若無該等法定原因，縱然勞工同意，亦不得使勞工於例假日工作。

2019年2月1日 - 很快的一年又過去了，如果公司是比照政府機關行事曆休假的話，大家應該都知道今年的春節假期會長達9天吧，但這不表示今年過年的「國定假日」 ...

目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔， 以下就讓GoodJob 帶你一起瞭解這4 ...

是的，應予補假。 依勞動部103年5月21日勞動條3字第1030130894號令釋，自104年1月1日起，勞動基準法第37條所定應放假之日（俗稱國定假日，但不包括選舉罷免 ...