標籤: 例假日加班通報

如雇主因天災事變或突發事件，要求勞工加班，工資該如何給付？是否需給事後休息？ 如部分工時勞工排定工作天數，每7日都不超過5日者，例假、休息日未出勤者， ...

2017年2月4日 - 勞基法規定因天災事變或突發事件才可於例假日加班，請問突發事件應該 ... 都是要向地方主管機關報備的（例：台北市通報網頁、新北市通報網頁）.

通報方式採線上方式辦理，無須另以紙本或傳真進行通報，線上通報完成後系統會自動 ... 停止假期」係指勞動基準法第36條例假、第37條國定假日及第38條特別休假， ...

2017年8月4日 - 請問例假日因天災事變突發事件出勤，業管單位卻未報主管機關核備， ... 通報與對勞工給加班費，是分開的兩件事建議雇主仍應依法計算加班費並 ...

勞動部於今日公布「加班輪班間隔及例假線上備查系統」107年第3季登錄備查統計 ... 條所定休息日出勤工作，遇有天然災害而停止工作時，當日工資仍應依休息日加班費 ... 辦公及上課作業辦法」規定通報停止辦公，勞工可以不出勤，雇主不得視為曠工、 ...

依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費，至 ... 雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班 .... Q1：30人以上的企業採行變更加班時數、輪班換班間距、例假7休1例外規定等彈性 ... 勞動統計業務簡介勞動統計查詢網統計報告勞動統計通報勞動統計調查性別 ...

事業單位因天災、事變或突發事件有使勞工在正常工作時間以外工作之必要時，應於延長開始後24小時內報本局備查；若停止勞工假期，應於事後24小時內詳述理由報 ...

2016年11月24日 - 壹、 天災相關法令、事變及突發事件通報法令依據一、 依勞動基準法第32 ... 二、 依同法第40條規定若有停止勞工例假、國定休假日或特別休假日之 ...

三、 例假日因天災事變及突發事件，本校需停止勞工假期者，應於事後24小時報請嘉義縣社會局 ... 四、 由加班單位向社會局報備(通報表格如附表)，嘉義縣社會局洽詢 ...

臺北醫學大學因特殊情形加班通報表. 一級單位. 二級單位. 填表時間. 通報人數 ... 因不可抗力因素，使職員於例假日工作之必要情形. 具體理由：. 本次通報職員姓名：(請 ...