標籤: 勞動基準法

週休二日新制實施後，各界仍有希望給予調整延長工時限制、例假安排及特別休假規定之修法建議，為使相關法令能更符勞雇實務需求，勞動部擬具《勞動基準法》部分 ...

法規名稱：, 勞動基準法英. 公(發)布日期：, 民國73 年07 月30 日. 修正時間：, 民國107 年01 月31 日. 法規類別：, 勞動條件及就業平等目 ...

《勞動基準法》，簡稱勞基法，是中華民國最基礎的勞動法律，主要係「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」而制定（根據該法第1 ...

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2018年1月10日 - 勞動基準法部分條文修正案」經歷立法院徹夜討論，在今天凌晨三讀通過。這次的修法，究竟做了哪些調整？以下整理成5大要點，讓你快速掌握： ...

2018年3月1日 - 年初，三讀通過的《勞基法》修正案於3月1日上路！2月27日，勞動部也公告勞動基準法施行細則修正條文、《勞動基準法》第34條第2項但書適用範圍 ...

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低 ...

勞動基準法適用對象為從事前列各項行業之勞工。因此，公司之董事長、董事、監察人或依公司法「委任」（非雇用）之經理人皆不適用。 （二）勞動契約. 1.資遣（雇主預告 ...

107年度新修正勞動基準法施行日期：107年3月1日. 107-05-22107年新修正勞動基準法條文適法自主檢核表 · 107-02-27勞動部公告修正「勞動基準法施行細則」部分 ...

2018年7月20日 - 自民國73年起，中央主管機關分階段指定適用勞基法之行業。目前除下列各業及工作者不適用勞基法外，其餘一切勞雇關係，均適用勞基法：. （一）不 ...