標籤: 勞基法加班

2018年1月12日 - 《勞基法》修正案已於107年1月10日三讀通過，新修正第86條第3項直接明定：「本法修正之條文，自一百零七年三月一日施行。」有關加班費的部分， ...

勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法之勞工權益將獲得最基本之保障，凡適用該法 ... 加班補休規定：

新勞基法3月上路後，每個出勤的休息日，勞工會少賺多少加班費呢？ 來來來GoodJob算給你看。先說個可怕的結論： 假設你領月薪36000、或者時薪150，每次休息日 ...

相關說明： 一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 二、平日加班費： 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作 ...

2018年1月11日 - 立法院臨時會10日三讀通過《勞動基準法》修正草案，將鬆綁七休一，例假允許在7天之中挪移，勞工最長可連續上12天的班；單月加班上限從46小時 ...

相關說明： 一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 二、平日加班費： 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作 ...

勞動基準法修正案之不變與彈性. 4不變. 5彈性. ① 正常工時不變. ② 週休二日不變. ③ 加班總工時不變. ④ 加班費率不變. ① 加班彈性：. 每月加班工時46小時原則不 ...

2018年1月15日 - 一、加班換補休法制化之緣由概述1.此次修法新增第32條之1的加班換補休制度，在台灣勞動現場上並非新產品，早在民國79.9.21勞委會針對勞基法 ...

2018年1月10日 - 立法院昨三讀通過勞基法一例一休修正案，除了原本行政院版的放寬七休一、每月加班工時上修和鬆綁輪班間隔等，又另「加碼」將加班費可依加班時 ...

"[105年12月23日至107年2月28日止] 1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1 ...