標籤: 勞基法新制

《勞動基準法》修正案於107年1月10日三讀通過，這次的修法在保障勞工朋友權益的前提下，務實給予勞雇雙方適度彈性，週休二日精神不變！ 相關修法內容說明請參見 ...

勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟 .... 勞工退休金新制：適用該條例後之工作年資，資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年 ...

2018年3月2日 - 勞基法在105年底修正後，新增了一例一休、做一算四等規定，初衷是為了保障勞工權益，但也引起規定太過僵化的討論，因此日前立法院再度三讀 ...

週休二日新制實施後，各界仍有希望給予調整延長工時限制、例假安排及特別休假規定之修法建議，為使相關法令能更符勞雇實務需求，勞動部擬具《勞動基準法》部分 ...

2018年2月27日 - （中央社記者余曉涵台北27日電）勞動基準法修正案3月正式上路，未來勞工的特休若沒有休完可遞延一年；加班可換成補休；每月加班工時可延長至54 ...

2018年2月28日 - 勞基法新制例外彈性適用行業. 〔記者李雅雯／台北報導〕勞基法新制明起上路，勞動部昨正式公告「鬆綁七休一」、「輪班間隔八小時」等例外彈性適用 ...

2018年3月1日 - 勞基法修正案歷經將近三個月紛擾，在今年1月10日三讀通過，在3月1日 ... 新制改為年度終結時，尚未使用的特休，可以經勞資協議往後展延一年的 ...

2018年3月9日 - 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關 ...

2018年3月3日 - 週休二日是近年推動的重大政策，但「7休1」並不是新規定，早在《勞動基準法》誕生時就已存在例假日規定，但2016年廢除舊函釋，讓企業失去彈性， ...

2018年3月7日 - 勞動部表示，勞基法新制上路後，接到許多民眾寫信、致電詢問，包括「加班時數換補休時數」、「雇主可否拒絕勞工用補休取代加班費」、「例假七休一」 ...