標籤: 勞資

1, 勞資爭議調解及仲裁, 108-05-28. 2, 委外民間團體辦理勞資爭議調解, 108-10-25. 3, 歇業事實認定, 108-09-24. 4, 免費律師諮詢, 108-01-01. 5, 臺北市勞工權益 ...

依據勞動基準法及勞資會議實施辦法規定，事業單位應召開勞資會議。勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道，企業設立勞資會議可達到協調勞資 ...

本局為處理勞資爭議，保障勞工權益，使爭議問題得以圓滿獲得解決，減少勞資雙方因爭議事件涉訟，故依勞資爭議處理法規定，設有勞資爭議調解、仲裁等處理機制。

勞資關係乃勞資雙方間之權利與義務及其有關事項的處理。勞動三法是根據團結權、團體協約權及爭議權等所謂勞動三權，分別對工會的形成、團體協商的過程和爭議 ...

勞動條件 · 勞資關係 · 勞資爭議處理 · 就業服務 · 職業訓練 · 勞工福利 · 工會服務 · 外國人工作者 · 身心障礙就業輔導 · 性別工作平等 · 就業安全 · 勞工育樂 · 職業安全 ...

事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之，其運作及勞資會議代表之選舉，準用本辦法所定事業單位之相關規定。

本法於雇主或有法人資格之雇主團體（以下簡稱雇主團體）與勞工或工會發生勞資爭議時，適用之。但教師之勞資爭議屬依法提起行政救濟之事項者，不適用之。 第4 條.

勞資關係. 辦理技術生契約書備查 · 事業單位訂定工作規則 · 勞資會議 · 勞動基準法84-1約定書 · 資遣小常識 · 資遣通報服務 · 團體協約 · 新北市勞工權益基金.

33001 桃園市桃園區縣府路1號3、4樓勞動法令或勞工托兒措施補助諮詢請洽03-3322101分機6804-6806；勞資爭議調解業務請洽03-3322101分機6802-6803；就業 ...