標籤: 就業保險工會

受僱勞工參加勞保，同時取得就業保險被保險人身分；於職業工會參加勞保的被保險人，因職業工會會員與職業工會之間沒有僱傭關係，因此無法由職業工會申報參加 ...

2017年6月6日 - 原來，張小姐自營從事服務業，她是透過職業工會參加勞保，依規定並非「就業保險」的納保對象，因此無法申請就業保險所提供的育嬰留職停薪津貼。

職業工會會員與職業工會之間沒有僱傭關係，因此無法由職業工會申報參加就業保險，又職業工會會員如為自營作業者，因其身分非屬受僱勞工，不能參加就業保險；又 ...

2010年8月24日 - 不適用就業保險；又會員如為無一定雇主之勞工，其勞工保險可由所屬本業職業工會申報加保，但其於受僱期間如符合就業保險適用對象之規定，應由 ...

小明：如果老闆沒有違法，那我就去找職業工會保勞保，這樣還會有權益受損嗎？ 我：我擔心老闆會沒幫你保就業保險？ 小明：就業保險？這啥？以前的公司老闆有幫我 ...

會想要討論這篇主題的原因主要是cheng1989版友的文章#1NjHNo8l 首先, 勞保如由雇主投保, 是雇主70%, 員工20%, 國家10% 如是透過職業工會 ...

2011年10月14日 - 職業工會會員與職業工會之間沒有僱傭關係，因此無法由職業工會申報參加就業保險，又職業工會會員如為自營作業者，因其身分非屬受僱勞工， ...

職業工會不適用就業保險※ 含五大保障<失業給付、育嬰留職停薪除外> ... 在Facebook 查看更多有關臺中直轄市勞動力服務人員職業工會的資訊. 登入. 或.

2017年7月4日 - 負責人若有需要勞保，要加保在工會，因為負責人只有一人時不能成立勞保 ... 負責人的勞保裡面沒有含「就業保險」，但給付或津貼比較多的項目，都 ...

職業工會所屬之會員，如有受僱之事實，於受僱期間，應以其雇主為投保單位辦理加保，以保障其就業安全。至自營作業者，因非屬受僱者，尚非屬就業保險的適用對象。