標籤: 就業保險法強制

2019年5月16日 - 已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願 ...

2019年6月3日 - 依照就業保險法規定，已經向政府機關辦理登記的公司、行號或僅於稅捐機關 ... A公司如果只僱用小麗1名員工，雖然不是勞工保險的強制投保單位， ...

勞保：5人以下不需投保「勞工保險」，但需投保「就業保險」及「勞退-6%」。 ... 員工不滿5人，或其行業屬性不在勞工保險強制加保範圍，而尚未成為勞保投保單位者，應在 ...

依現行規定，僱用員工5人以上的事業單位，是勞工保險的強制投保單位，但只要僱用員工1人，即為就業保險的強制投保單位，凡15歲以上，65歲以下，受僱的本國籍 ...

2019年4月29日 - 不要以為因為員工人數少，不屬勞保強制投保單位，連投就業保險也不必。其實只要僱用員工一人，就是就業保險的強制投保單位，不論是大樓管理 ...

就業保險（以下簡稱本保險）之主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府； ... 者，保險人應通知限期返還其所受領之津貼，屆期未返還者，依法移送強制執行。

2011年11月1日 - 只要有聘僱員工，不一定要替員工辦理勞保，但一定要參加就業保險，否則 ... 也就是說，勞工保險分為強制加保與任意加保兩類，員工人數達五人以上 ...

投保單位未依本法之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者， ... 經保險人通知限期返還，屆期未返還者，依法移送強制執行，並追繳其溢領之給付金額。