基本工資之制訂與調整經過 - 中華民國勞動部全球資訊網
♢民國25年12月23日國民政府公布最低工資法,法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。遷台後,因 ...
♢民國25年12月23日國民政府公布最低工資法,法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。遷台後,因 ...
最低工資法. 遷台後,因該法所定標準稍高,工業正起步,故未施行。
月薪制人員每月之基本工資調升為23,800元。 聯絡科室:勞動基準科(含勞動條件檢查組)承辦人 聯絡電話:1999「限臺北巿境內直撥,外 ...
2020年1月13日 - 有網友則提及鄰國南韓的前例,「看看隔壁南韓,調漲最低工資的慘況,不要只出一張嘴了」。事實上,南韓政府在文在寅上任後,將基本時薪先是調高 ...
2019年8月14日 - ... 最後決議基本月薪調漲到2萬3800元,基本時薪調升至158元。 標籤: 基本工資, 勞動部, 團結工聯, 基本月薪, 基本時薪, 外勞, 移工, 最低工資法.
當時政府深感對經濟衝擊太大,因此「最低工資法」就被棄置不用,甚至到了1984年勞基法中的基本工資施行之後兩年,「最低工資法」就遭到廢止。 不過經濟蕭條,勞工 ...
訂定之目的是基於勞資關係上的不對等和社會經濟情勢,恐將造成不公平的過低工資,透過政府介入勞雇雙方工資的決定,並設定其最低標準,可維持低所得弱勢勞工 ...
如果最低工資是國家以法律確保最邊緣勞工的基本人權,那麼如何落實最低工資,不讓它只是停留在法律條文而已,就非常重要。以台灣仍然不時傳出,許多商家公然低 ...