標籤: 最低工資經濟學

「事實上，勞動力的供需法則應該是：當（雇主對勞工）需求提高而（勞動人口）供給不變時，薪資就會上漲；而當政府設定最低工資時，雇主會拒絕聘僱其產值低於該最低 ...

2019年6月26日 - 在每個人才市場，工資的均衡點是由該市場勞動供給相對於勞動需求而決定。 懂了這個勞動供需架構，讓我們仔細思考幾個常見的勞動市場議題：最低 ...

2020年4月15日 - 明確的最低工資標準低估了歐洲國家政府施加的勞動成本，而且歐洲國家政府還強制雇主參與退休金計畫，支付健康福利等。強制性福利的高成本產生 ...

有了最低工資，低收入人士就業就能取得滿足基本生活需求的薪金。 ... 職務價值低於最低工資的工作機會也將不會再出現，價格下限在經濟學上會存在著絕對損失。

在主流經濟學入門課本之中的供給需求分析之下，當法定最低薪資高過均衡點最低薪資時會導致失業。原因是較高薪的工作數量不足以分配給有意願工作的人。提高基本 ...

2018年1月14日 - 經濟學裡最基本的工具就是供給和需求，討論勞工的薪水也不例外。我們用領基本工資最普遍的速食店做例子，並先站在老闆們的角度思考。老闆考慮 ...

國立中山大學經濟學研究所. 碩士論文. Institute of Economics. National Sun Yat-sen University. Master Thesis. 最低工資政策之總體效果: 以台灣為例.

想到過去20年來幾乎一大早出門，往往深夜才回到家，真是不堪回首的日子。罷了，欣賞這題吧！ 146. 下列何者較有可能是政府實施最低工資率 ...