標籤: 法第30條第2項

依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些？ 分享. Facebook ... 凡適用勞動基準法之行業，均為適用同法第三十條第二項規定之行業

第30 條. 司法院設法官評鑑委員會，掌理法官之評鑑。 法官有下列各款情事之一者，應付個案評鑑： 一、裁判確定後 ... 二、有第二十一條第一項第二款情事，情節重大。

依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些？ 分享. Facebook ... 中華民國107年2月27日勞動條三字第1070130369號. 攝影業中婚紗攝影 ...

第30 條. 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作 ... 前二項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工出勤 ...

17‧ 中華民國一百零五年十二月二十一日總統華總一義字第10500157731號令修正公布第23、24、30-1、34、36～39、74、79條條文；並自公布日施行；但第34條第2項 ...

三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。 檢視現行法條 ... 第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備 ...

依勞動基準法第30條第2項及第4項之規定，經中央主管機關指定之行業(中央主管機關指定適用勞動基準法所有行業)，前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業 ...

勞動基準法第30 條之1 指定行業(適用4 周變形工時). 1. ... 第2 項至第4 項規定之限制。 ... 說明：依據勞動基準法第32 條第1 項規定，雇主有使勞工在正常工作時間以外 ...

說明： 一、查勞動基準法第30條第1項規定，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。又經中央主管機關指定為勞動基準法第30條第2項、第3項 ...

2016年8月15日 - 二週：勞動基準法30條第2項. 四週：勞動基準法30條之1. 八週：勞動基準法30條第3項. 需經過工會或勞資會議同意通過; 應於事先告知工時挪移（排 ...