標籤: 看護工或家庭

一、為使聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭之雇主有充分家庭與心理準備，清楚家庭未來將面對之狀況、相...

本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭者，應於申請聘僱或接續聘僱許可前參加聘前講習。 前項聘僱家庭看護工之雇主無法參加聘前講習，得由與 ...

2018年12月27日 - 法律規定，外籍家庭看護工的法定工作內容是，在家庭從事身心障礙者或病患的日常生活照顧相關事務工作[1]，因為被照顧人生活無法自理，舉凡為 ...

勞動部表示，有部分首次聘僱外籍看護工或家庭幫傭的雇主於申辦外國人的聘僱許可時，尚未參加聘前講習而被退件要求補正，因此，提醒雇主於首次聘僱前應先完成 ...

申請外籍家庭看護工應備文件。 ... 或全日照護需求且由醫療機構開立符合全攤無法自行下床、需使用呼吸器或維生設備、 ... 但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限)。

最後異動日期： 107-11-26. 為兼顧被看護者照顧需求及保障外籍家庭看護工的勞動權益，勞動部與衛生福利部共同推動「擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務」， ...

配合10月9日《就業服務法》第52條修正公布施行，放寬外籍家庭看護工如經專業訓練或自力學習而有特殊表現者，其在臺累計工作年限可由12年延長至14年；勞動部已 ...

2016年3月15日 - 去年10月公佈就業服務法第48條之1規定，新增規定雇主首次聘僱外籍家庭看護工或家庭幫傭前，須參加聘前講習，以讓雇主及家庭瞭解法令規定及 ...

初聘家庭幫傭或看護工7/1起雇主須參加講習勞動部26日公告「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」，自105年7月1日起，雇主首次聘僱 ...

衛生福利部自106年起推動「長期照顧十年計畫2.0」(以下稱長照2.0)，擴大服務對象、擴增服務項目並廣佈服務資源。為完善長照服務，衛生福利部與勞動部共同推動「 ...