禁止差別待遇-阿摩線上測驗
(A)平等原則要求相同事情相同處理,不同事情不同處理 (B)平等原則一律禁止差別待遇 (C)人民不得主張不法之平等 (D)平等原則對行政、立法及司法機關均有拘束力.
(A)平等原則要求相同事情相同處理,不同事情不同處理 (B)平等原則一律禁止差別待遇 (C)人民不得主張不法之平等 (D)平等原則對行政、立法及司法機關均有拘束力.
國家考試一律禁止使用公文圈圈申論尺,並自102年公務人員高普考試開始適用86 by Chienchi Chie. 有關坊間販售之公文圈圈申論尺,國家考試可否使用一事,考選 ...
行政程序法§6:「行政行為,非有正當理由,不得為差別待遇。」該條文旨在約束行政機關,執法時須謹守以下三項子原則: 一、禁止差別待遇:相同事務相同處理,差別 ...
2009年9月2日 - 禁止差別待遇之原則,又稱為平等原則,表現於行政法上,是指行政行為,非有正當理由,不得為差別待遇。例如,公務人員之考試,分高等考試、普通 ...
... 亦即,雨者濉然相同地以消臧不合理的差别待遇漏目的,但其概念、逼用箭国亚不相同,彼此問貴則具有相互消長之關聯 o 一、差別待遇為共同核心—從禁止差別待遇到 ...
行政法上之平等原則係基本權中平等權的延伸,. 平等權禁止國家,不論是立法、行政亦或司法對人民為不合理之差別待遇,因此,行政行為亦必須受到平等原則之拘束 ...
涉及美國民權法第七編所禁止的勞動歧視類型之一:差別影響歧. 視。起源的事實爭議是:雇主能否以避免對少數種族構成差別影響. 歧視為由,而事後廢棄已經舉行完畢 ...
平等權的保障原則上禁止差別待遇的思考,反映在與女性工作權論述同時興起的主張:對於勞工免於夜間工作傷害的保障,不應有性別差異。例如,陳惠馨認為夜間工作 ...
理,即要求相同之事物為相同之處理(但二事務是否相同,係由法規範之觀點決. 定之),此「禁止差別待遇原則」遂形成行政自我拘束;故行政行為,非有正當. 理由,不得 ...
目前先進各國為了保障兩性工作權平等,針對就業機會、待遇、升遷等不受差別,都有相關法律詳細的明文規定禁止差別條款。德國早在 1980 年將「工作上男女平等待遇 ...