標籤: 第38 條第5

三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。 ... 依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數，勞工得於勞雇雙方協商之下列期間內，行使特別休假權利： 一、以 ...

第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。 三、二 ...

2017年1月17日 - 修法前，原勞基法施行細則第24條第2款及第3款規定「特別休假日期應由 ... 未休之日數所發給之工資數額，並定期以書面通知勞工（第38條第5項）。

第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。

2019年11月19日 - 5‧ 中華民國八十九年七月十九日總統（89）華總一義字第8900177630號令 ... 權責事項，自一百零三年二月十七日起改由「勞動部」管轄；第28條第5項所列屬「 ... 但第34條第2項規定，施行日期由行政院定之；第37條第1項規定及第38條 ...

2019年4月16日 - 發文單位： 勞動部發文字號： 勞動條2字第1070130350 號函發文日期： 民國107 年04 月11 日資料來源：

5. 【原始版】. 壹、 工資與工時. 一、 勞動基準法第23 條新規定，雇主應提供工資各 ... 給之工資數額，並定期以書面通知勞工。(第38 條第5 項). 5. 當勞工主張本條特別 ...

5‧ 中華民國八十九年七月十九日總統（89）華總一義字第8900177630號令修正 ... 三年二月十七日起改由「勞動部」管轄；第28條第5項所列屬「勞工保險局」之權責事項， ... 但第34條第2項規定，施行日期由行政院定之；第37條第1項規定及第38條條文，自 ...

發文單位：勞動部發文字號：勞動條2字第1070130382 號函發文日期：民國107 年04 月11 日資料來源：勞動部相關法條：勞動基準法第38 條（民國107 年01 月31 日）

2016年9月15日 - 而勞基法施行細則第五條第一項規定：「勞工工作年資以服務同一事業單位為 ... 又按勞動基準法第三十八條規定：「勞工在同一雇主或事業單位，繼續 ...