有關伙食費薪資項目的規定@ 公爵の城~~Kaesarの知識分享論壇 ...
文/呂芳諺許多企業的勞工在拿到薪資單時,常會發現除了本薪及一些其他加給或名目以外的給付外,還有一筆幾乎所有員工都固定1800元的「伙食費」,而薪資單的 ...
文/呂芳諺許多企業的勞工在拿到薪資單時,常會發現除了本薪及一些其他加給或名目以外的給付外,還有一筆幾乎所有員工都固定1800元的「伙食費」,而薪資單的 ...
2017年2月6日 - 伙食費屬於工資,但為免稅工資,因此建議企業主可以把這塊都列出。 .... 休假於年終轉為工資,即所謂不休假加班費,是否應列入健保級距計算?
2015年9月11日 - ... 元,公司每個月發的薪資條皆含下列薪資項目:本薪20,000元、全勤獎金2,000元、伙食津貼1,500元、職務加給2,500元、績效獎金2,000元。
首先,分享一下有關伙食費免稅從1,800元調升到2,400元的函釋及新聞. 函釋如下:. 財政部1040310台財稅字第10404525720號令. 調高員工每人每月伙食費免計 ...
請問大家的勞健保級距,是按照本薪下去算的? 還是加了各種津貼之 ... tracey101: 全薪,所得稅法第十四條,外加伙食費,都要算級距 07/21 13:51.
2015年3月13日 - 財政部修改相關法規[1][2],將伙食費的免稅額從1,800元調整為2,400元, ... 其實應該以27,600元幫她投保(也就是月薪27,000對應的投保級距)!
2006年10月13日 - 請問, 我有位朋友的底薪25000,伙食費只有1100,零零總總加起來薪資為27000(不過,實領沒有$27000),這樣的話,公司投保勞健保的級距應該 ...
2017年8月22日 - 還有各種獎金、津貼跟加班費等, ... 有些公司除了底薪外,可能還有加班費、業績獎金、. 績效獎金、全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、職務津貼…等, ...
公司並未按正常投保級距投保,員工索賠差額 ... 公司創業初期,希望員工共體時艱,所以投保薪資會先扣掉1800的伙食費,再去投保,日後有調薪者,也都沒有去函 ...
2015年3月16日 - 又其他免稅之薪資所得(每月一定時數內之加班費、伙食費)是否列入健保法第34條投保單位支付之薪資所得總額計算? 1.全民健康保險法施行細則 ...