標籤: 衝突

衝突（Conflict）為了使群體有效地完成組織目標和滿足個人需要，必須建立群體成員和群體之間的良好和諧關係，即彼此間應互相支持，行動應協調一致。但是，現實的 ...

冲突是一个过程，这种过程肇始于一方感受到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。冲突包含2个必要因素：1. 被双方感知2. 存在意见的对立或 ...

2017年8月2日 - 隨著現代組織愈強調團隊合作，組織內也愈容易產生衝突（conflict），像是各方目標互斥、對事實解釋有差異、對行為期望有爭議等情形，屢見不鮮。

衝突理論（德語：Konfliktsoziologie, 法语：Théories du conflit, 英语：Conflict theories, 西班牙語：Teorías del conflicto），在社會學中是指：在社會或組織的正常運轉 ...

護理行政概論Introduction to nursing administration. 溝通與衝突處理. Communication & Conflict Resolution. 台北醫學大學護理系副教授. 林秋芬 cflin@tmu.edu.tw.

這些不知如何開口的情境，你一定也經歷過。隱忍只會積怨，暴怒會傷了關係。該怎麼表達感受、解決爭端，又不傷和氣？ 衝突無所不在. 生活總是遍布荊棘，充斥一堆 ...