標籤: 人受領勞務遲延者

僱用人受領勞務遲延者，其法律效果為何？ (A)受僱人須補服勞務，始得請求報酬，惟受僱人僅就故意或重大過失負其責任 (B)受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬

按僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。又債務人非依債務本旨實行提出給付者，不生提出之效力。但債權人預示拒絕受領之意思或給付兼 ...

我國民法第四八七條本文明定，「僱用人. 受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義. 務，仍得請求報酬。」。於一般情形，債權. 人受領遲延時，債務人之債務仍當然存續，.

2017年12月20日 - 「受領勞務遲延」在法律上為何意義？按僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。又債務人非依債務本旨實行提出給付者， ...

2012年11月22日 - 因民264並無抵扣規定第264 條（同時履行抗辯權） 因契約互負債務者，於 ... 第487 條（受領遲延之報酬請求） 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服 ...

2017年11月7日 - 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。 即勞工不需補班，且雇主工資照給. 即使部份工時勞工，每日約定工作6小時，一樣 ...

2017年7月12日 - 這部分要回歸到民法第487條來看：「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他 ...

2018年11月21日 - 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬. 2018-11-21. 裁判字號：106年度重勞上字第52號案由摘要：確認僱傭關係存在等 ...

二、僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬，民法第四百八十七條前段定有明文。僱用人拒絕受領勞務，固應負受領遲延之責，受僱人無須 ...

2013年10月11日 - 民法第487條規定： 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得 ...