勞動法系列~『僱用人受領勞務遲延受僱人無補服勞務之義務 ...
按僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。又債務人非依債務本旨實行提出給付者,不生提出之效力。但債權人預示拒絕受領之意思或給付兼 ...
按僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。又債務人非依債務本旨實行提出給付者,不生提出之效力。但債權人預示拒絕受領之意思或給付兼 ...
僱用人受領勞務遲延者,其法律效果為何? (A)受僱人須補服勞務,始得請求報酬,惟受僱人僅就故意或重大過失負其責任 (B)受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬
我國民法第四八七條本文明定,「僱用人. 受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義. 務,仍得請求報酬。」。於一般情形,債權. 人受領遲延時,債務人之債務仍當然存續,.
2017年12月20日 - 「受領勞務遲延」在法律上為何意義?按僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。又債務人非依債務本旨實行提出給付者, ...
2017年7月12日 - 也就是雇主先給予該日工資,又表示該日勞工沒有提供勞務,因此要把該時段 ... 這部分要回歸到民法第487條來看:「僱用人受領勞務遲延者,受僱人 ...
2012年11月22日 - 有無其它法規是相關拒絕受領勞務的範圍? ... 第487 條(受領遲延之報酬請求) 僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。
2018年11月21日 - 僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬. 2018-11-21. 裁判字號:106年度重勞上字第52號案由摘要:確認僱傭關係存在等 ...
二、僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬,民法第四百八十七條前段定有明文。僱用人拒絕受領勞務,固應負受領遲延之責,受僱人無須 ...
2019年11月10日 - 受僱人無須催告僱用人受領勞務,惟受僱人服勞務義務並不消滅,僱用人如再表示 ... 按僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求.
2013年10月11日 - 民法第487條規定: 僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用,或轉向他處服勞務所取得 ...