標籤: 勞工侍親留職停薪

若非屬公教人員,就無法申請侍親假(留職停薪),但若屬公教人員身分,則可因需照顧父母,配偶,子女,等因素申請持親假(留職停薪),最長二年.二.持親假與家庭照顧假不同, ...

2017年6月21日 - 育嬰留職停薪」通過後，照顧年幼子女已有名正言順的法令制度讓照顧者返 ... 因為我們的勞工就業環境並沒有提供照顧長者的留職停薪假或侍親假， ...

侍親. 本人或配偶之直系血親尊親屬老邁（65歲以上）或重大傷病須恃奉者 ... 綜上：除因育嬰、侍親、配偶或子女重大傷病、依親而留職停薪者（不含進修），其親屬死亡得 ...

2013年1月25日 - 此外，並無法律規定勞工因侍親得予留職停薪。有其他知識家大大解答之「一般公司留職停薪辦法」，屬某公司之內規，並非法律，對其他公司不具約束 ...

否申請侍親留職停薪疑義，復如說明，請查照。 說明：. 一、 復貴府102年2 ... 動基準法」、「勞工請假規則」、「性別工作平等法」、「公立幼兒園教保. 服務人員請假辦法」及 ...

2015年5月19日 - 停薪相關規定，申請侍親留職停薪一案，復請查照。 說明：. 一、復104年5月11日府授人任字第10412172200號函。 二、查公務人員留職停薪辦法（以下簡稱留職停薪辦法）第3 ... 假規則或勞工相關法令均無申請侍親留職停薪之規定，故.

2018年4月17日 - Q：小敏大學畢業後，很幸運的在一家大型餐飲事業找到人事助理的工作，最近有幾個同事想辦理留職停薪，向她詢問留職停薪期間是否還能繼續參加 ...

44條、勞工請假規則第5條、勞工保險條例第9條). 技工、工. 友. 育嬰、應徵入伍 .... Q5某甲申請育嬰留職停薪於105年7月1日復職，可否再以侍親事由申. 請留職停薪?

2014年12月31日 - 受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間 .... 非育嬰申請案, ＊依勞工保險條例第9條規定，下列事由經同意辦理留職停薪，得在原 ... 侍親、研究、進修」留職停薪：應辦理轉出或停保(預定出國六個月以上者 ...

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