標籤: 留職停薪事由

本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務機關 ... 歸責於留職停薪人員之事由外，視同辭職，並以留職停薪屆滿之次日為辭職生效日。

2009年2月25日 - 勞工留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押未經法院判決確定前，雇主應於發生事由之日起七日內以書面向勞保局申報停止提繳其退休金。

此外，留職停薪的事由可分為法定事由及約定事由，而法定事由包括:(一)依勞工請假規則第五條規定，當勞工申請普通傷病假超過法定期限，經以事假或特別休假抵充 ...

勞工有普通傷病情事，相關請假權利行使完畢後，雇主得否婉拒員工申請留職停薪？ ... 服兵役留職停薪(兵役法第44條第1項第1款)，則屬其他的法定留職停薪事由，均 ...

有關留職停薪的法定事由散布在勞工請假規則、兵役法、兩性工作平等法及職業災害勞工保護法等法令規定中，這些法規所列舉的法定事由如下： 1. 勞工請假規則第五 ...

桃園縣立楊梅國民中學教職員留職停薪申請書. 申請人姓名. 職稱. 留職停薪事由. 育嬰. 留職停薪起訖. 日 期. 自 年 月 日起. 至 年 月 日止. 檢附. 證件. （ ）戶籍謄本或 ...

申請留職停薪事由. □侍親(與侍奉(或照顧)者關係： ). □重病. 進修撰寫□ 碩士□ 博士論文. □其他. ※育嬰留職停薪，請填寫育嬰留職停薪申請表。 申請年限. 自年月日 ...

2012年11月22日 - 留職停薪有法定與非法定，前者例如育嬰留停，這是法律上規定給勞工的 ... 回到問題，申請留職停薪的要件，當然要看留職停薪事由為何，分別參照前 ...