標籤: 受雇人受僱人

須具有僱用人與受僱人關係：按民法第188條，係以僱用人在選任或監督受僱人上. 有過失為其歸責之原因，則依此規範意旨，所謂的受僱人，係指客觀上被他人（僱.

僱用人依民法第188 條第1 項負僱用人責任時，其並非為受僱人行為負責，乃係為. 自己行為負責，因此應與受僱人平均分擔損害賠償額。因而，依民法第276 條第1.

2011年11月5日 - 受僱，詞義是受人僱用。 受雇，《重編國語辭典修訂本》查無此詞。 雇員，詞義一是官署或機關在編制之外僱用的人員；詞義二是委任以下的公務人員； ...

2005年12月26日 - 最佳解答: 你講的受僱人不管是指民法的聘僱或是勞基法裡面的勞工都有一個 ... 應該不是受僱人 ... 上班族幾乎都是受雇人，這和領不領薪水無關。

檢視現行法條, 第188 條, 受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或 ...

(1) 僱傭契約：僱佣關係之存在。 (2) 受僱人之行為係「執行職務」之行為： 其行為須與職務行為有關連性，否則僱用人無須負連帶責任。 (3) 受僱人之行為構成侵權行為：

受僱人定義：民法第七百五十六條之一稱「受僱人」者，與民法第一百八十八條所稱之受僱人同其意義，亦即非僅限於僱佣契約所稱之受僱人，凡客觀上被他人使用為之 ...

受雇人未盡善良管理人注意義務，導致僱用人受有損害，需負擔債務不履行責任。 ... 鑑於僱傭契約與委任契約同屬勞務契約，且受僱人之服勞務，需絕對聽從僱用人之 ...

2016年7月25日 - 但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。Ⅱ.如被害人依前項但書之 ...

受僱人義務. 1. 主給付義務：. (1) 服勞務. a. 派遣工契約？ aa. 非僱傭契約，因派遣廠商本身對要派企業不負勞務給付義務。 bb. 派遣廠商不對派遣工的過失負§224，而 ...