管理學中的效能與效率效果| Yahoo奇摩知識+
2010年12月31日 - 管理學中把事情做對,如相同的投入得到更多的產出是指A 效率 效率Efficiency: 簡單來說就是把事情對(doing the thing right),使得投入固定的資源而 ...
2010年12月31日 - 管理學中把事情做對,如相同的投入得到更多的產出是指A 效率 效率Efficiency: 簡單來說就是把事情對(doing the thing right),使得投入固定的資源而 ...
效能和效率是不同的兩個概念:. 1.效能重視組織目標的達成,重視結果,追求「作對的事情(doing the right thing)」。 2.效率強調資源的有效利用,指以最少的投入,得到 ...
2012年3月20日 - 长期以来,由于工作的关系,对“效果”、“效率”、“效益”和“效能”这几个词语颇为关注。我们平常无论做什么事情,都要讲究效果,不能只满足于做过了 ...
2018年6月30日 - 效率、效果、效益和效能_企业管理_经管营销_专业资料。效率、效果、效益和效能效率、 效果和效益向来都是企业追求的目标, 三者既有联系又有 ...
績效原則是衡量管理效能、效率、效果、效益的基本標準。在管理實踐中,人們往往把效能、效率、效果、效益相混淆,因而可能產生對於績效原則的誤解或曲解。
1.巴納德於1938年所發表的《行政主管的職能The Functions of the Executive》一書,是最早界定和區別效能和效率的重要文獻。 他主張個人在組織中的行為能夠達成 ...
2017年9月26日 - 效益:做这件事所获得的回报! 效率:做事情的具体的投入产出所消耗的时间、金钱、人力等的转化效果。 效果:做这件事后所形成的一个结果。 效能: ...
效能是指使用行為目的和手段方面的正確性與效果方面的有利性。企業效能從內容上說,包括效率和效益高低的現實性指標、效率和效益提升的潛在性指標兩大方面。
2015年12月8日 - 效能是指使用行为目的和手段方面的正确性与效果方面的有利性。企业效能从内容上说,包括效率和效益高低的现实性指标、效率和效益提升的潜在 ...