標籤: 效能定義

效能和效率是不同的兩個概念：. 1.效能重視組織目標的達成，重視結果，追求「作對的事情(doing the right thing)」。 2.效率強調資源的有效利用，指以最少的投入，得到 ...

2005年3月20日 - 根據課本的定義效率：是指以最少的投入，得到最大的產出。 效能：是指做對的事情亦即這些工作必須能幫助組織達成的目標~雖然字看的懂！但是我 ...

1.巴納德於1938年所發表的《行政主管的職能The Functions of the Executive》一書，是最早界定和區別效能和效率的重要文獻。 他主張個人在組織中的行為能夠達成 ...

效能. 指的是產出的價值，或產出與原訂目標的一致性程度。 Do the right thing. ... 綜合專家學者對「效能」所作的定義與詮釋，可以歸納出一個較為適切的定義，即「效能 ...

組織效能（Organizational Effectiveness）“效能”這個詞的原意是指事物所蘊藏的有利的效用能量，主要從能力、效率、質量、效益這四個方面體現出來。組織效能是指 ...

2011年3月20日 - 關於「管理」定義：有效率、有效能地達成組織目標，透過規劃、組織化、領導及 ... right)，而效能(effectiveness)是「做正確的事情」(do the right thing)。

心理學家阿爾波特·班杜拉將自我效能定義為人們對自己實現特別領域行動目標所需能力的信念。個體的自我效能感在其完成目標、任務和挑戰時扮演着主要角色。

班杜拉對自我效能(self-sfficacy)曾做過如下的定義:為了達到特定的目標，個人再行動前組織、規劃能力的判斷。班杜拉並將自我效能區分為「結果預期」及「效果預期」， ...

基於上述理念,學校效能定義,主要是指學生的學業成就高的學校,又以閱讀及數學兩科的學習成就(指標準化測驗結果)為基本的評量指標。不過,由這種觀點來評量學校 ...

2017年5月30日 - 这则寓言中蕴含了一个自然法则，称为“产出/产能”平衡原则，这也是效能的基本定义。许多人都用金蛋模式来看待效能，即产出越多，效能越高。