好文上架- 公司一直逼我『自請離職』,要如何爭取被資遣 ...
今天的問題很有意思,又是一個勞基法沒有講的問題,地點仍在醫院,今天的這個案例有些特別,醫院要逼護理人員自請離職,好笑的是醫護人員又有簽最低服務年限 ...
今天的問題很有意思,又是一個勞基法沒有講的問題,地點仍在醫院,今天的這個案例有些特別,醫院要逼護理人員自請離職,好笑的是醫護人員又有簽最低服務年限 ...
問題, 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? 答案. 1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年以上 ...
勞工自請辭職/離職一、自請離職的日期由員工決定,不需要經過公司的同意。 依勞基法的規定,員工離職時有向公司提早告知的義務,但並未規定員工離職需要公司的 ...
勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」,兩者之區別在於,「自請退休」的發動權為勞工,「強制退休」的發動權在雇主;如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時,可從 ...
2019年7月29日 - 又勞工終止契約之方式,依民法第258條及第263條規定,應向雇主為終止契約之意思表示,復按勞工自請離職之權利為契約終止權之ㄧ種,而終止權 ...
不定期契約勞工自請辭職的預告期間,在勞基法第15條及第16條已有規定唷! 如繼續工作3個月以上1年未滿者,須在10日前預告;. 繼續工作1年以上3年未滿者,須 ...
勞工朋友自請離職,但雇主不准,怎麼辦? 勞工朋友自請離職,是否須經雇主同意? 勞工已表明離職之意,雇主卻不予核准,勞工可否就此離去?相信這也是許多勞工 ...
2019年5月7日 - 於勞工不符合前條所定自請退休要件,而申請退休者,除經雇主同意外,雇主無給付退休金義務,有最高法院91年度台上字第79號裁定:「勞工工作十 ...
2018年10月16日 - 自請退休. •勞動基準法第53條. •勞工有下列情形之一,得自請退. 休:. •一、工作十五年以上年滿五十五. 歲者。 •二、工作二十五年以上者。 •三、工作十 ...
一)案例1:某航空公司工作30餘年王姓副理,因作業疏失導致託運之進口櫻桃全數腐爛,該航空公司原欲將王男降職處分,嗣後卻建議王男自請退休,王男亦允諾同意 ...