標籤: 離職預告口頭

2018年9月6日 - 在這個付資遣費都會被告的年代，很多企業都會選擇『自請離職』的處理方式，有良心一點的就是支付費用然後請員工填離職單，沒有良心的就會想盡 ...

2019年7月28日 - 好像法律有規定，不同年資之下，提前預告離職的時間不太一樣。」 「是的。而且如果你口頭講完，你老闆請你先別寄信，拖了1 個月後，如果你還是 ...

一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定？ ..... 另外，有些人以口頭請辭後，隔日便不來上班，由於影響工作交接，有些企業便以勞 ...

2018年6月21日 - 想請問各位大神幾個問題小弟在5月初已提出口頭請辭主管說能不能等新手 ... 基此，員工以口頭跟主管請辭，並預告離職日，口頭離職亦屬意思表示， ...

2014年7月25日 - 員工口頭跟主管請辭並預告離職日,是否就算離職申請成立?是否具法律效力? 2.若員工請辭,主管不同意其離職,拖延不處理, 員工依預告離職日離職, ...

2017年5月31日 - 為什麼員工提出離職，執行長只做口頭的說明？ ... 如果員工不依勞基法第16條的預告期間離職，雇主還真的不能怎樣，但這都是最後的一個手段，我 ...

2015年12月22日 - 預告日期期間都還是要算薪水的。 怎麼樣算你提出離職的第一天？ 法條上沒有仔細說怎麼樣才算，. 有人說口頭就算，. 也有人說一定要有書面，.

2016年5月19日 - 法律既然給了勞工單方面終止契約的保障，自然也得兼顧資方的權益：一旦你清楚表達辭意，無論是用口頭告知、電話溝通、電子信件、正式書函，未來 ...

2019年9月6日 - 不過需要留意勞基法預告期間的規定，就是應於離職前提早預告雇主，依服務 ... 而提出離職的方式，並非要式行為，口頭當然也可以，不過要留要證據 ...

像這樣的情況，同仁未依公司流程填寫離職申請書，僅以口頭告知直屬主管，不管 ... 說穿了其實預告期間是在保護勞工的，因為就實務上來說，員工屬於經濟之弱勢， ...