標籤: 僱用人求償權

2019年7月10日 - 一、問題意識： 若僱用人於賠償被害人後向受僱人行使求償權，受僱人得為如何主張以減低或免除求償額？ 二、相關規定：. (一)民法：. 1.第188條 ...

2018年9月11日 - 民法第188條僱用人侵權責任，僱用人將與受僱人對外負連帶賠償責任，以利於受害人請求。通說認為若僱..,關鍵詞：侵權行為,僱用人,求償權.

2018年8月1日 - 僱用人的責任規定在民法第188條，這個條文總共有3項： 1.... ... 僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。 總結來說，如果員工是 ...

高點律師司法官班http://lawyer.get.com.tw/. 北市開封街一段2 號8 樓‧02-23115586(代表號). 1. 重要論文導讀. 僱用人求償權範圍之解析. ─評最高法院100 年度台上 ...

受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受 ... 僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。 相關判例 ...

僱用人推定過失責任1-要件： ... 其行為須與職務行為有關連性，否則僱用人無須負連帶責任。 (3) 受僱人之 ... 僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。

受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱 ... 僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。 >上一頁.

姚志明,,侵權行為,僱用人,求償權,甲係A貨運股份有限公司（下稱「A公司」）之司機，於駕駛該公司大卡車，載運貨物往,月旦知識庫,整合十大資料庫交叉檢索搜尋,是法律 ...

(1) 侵害行為→ 僱用人選擇夠資格、能力的受僱人，監督受僱人正確執行職務的作為義務違反。 (2) 不法性. (3) 可責 ... 最高法院71年台上字第749號判決：無求償權。 b.

受害人雖免除雇主債務，然雇主依民法第188 條第3 項對受僱人有求償權，雇主與受僱人就連帶債務無 ... 僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。