所有條文-公務人員考績法施行細則-全國人事法規釋例資料庫檢索系統
公務人員在考績年度內,有下列情事之一,不得考列甲等: 一、曾受刑事或懲戒處分者。 二、參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗,經扣考處分者。 三、平時考核 ...
公務人員在考績年度內,有下列情事之一,不得考列甲等: 一、曾受刑事或懲戒處分者。 二、參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗,經扣考處分者。 三、平時考核 ...
第二條, 公務人員之考績,應本綜覈名實、信賞必罰之旨,作準確客觀之考核。 ... 第八條, 另予考績人員之獎懲,列甲等者,給與一個月俸給總額之一次獎金;列乙等者, ...
2017年11月9日 - 時代力量立委黃國昌今(8)日引述資料質詢指出,簡任級高官考績甲等(80分以上)比例高達93%、薦任級下降至77%、委任更慘到剩67%。由於各 ...
年終考績甲等:可晉本俸或年功俸一級,並給與一個月俸給總額之ㄧ次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之ㄧ次獎金。 乙等:可晉本俸或年功俸一級, ...
公務人員年終考績對於公務人員的權益影響相當深遠,其中以「升遷發展」與「實際. 收入」兩個層面最為直接。若是考績核定甲等,能夠升官發財,如果連續兩年甲等能 ...
自從考績甲等有百分比(如百分之75)之限制後,諸多單位主管抱持鄉愿心態,以輪流的方式打所屬人員考績,此已背離「公務人員考績法」第二條:「公務人員之考績,應 ...
銓敘部於民國九十年九月十二日邀集行政院人事行政局與中央、地方各主管機關開會,就公務人員考績考列甲等人數比例設限問題達成共識,在公務人員考績法未完成 ...
機關名稱機關代號)公務人員醫事人員考績人數統計表. 計列考績甲等比例人數. 甲等. 乙等. 丙等. 丁等. 小計. 公務人員. 簡 任. 薦 任. 1. 0. 0. 0. 1. 委 任. 1. 2. 0. 0. 3.
2016年9月21日 - 台灣超過25萬名公務人員,每一年都有高達75%的人拿甲等考績,而要免職的考績丁等,最多也只有4個人而已。當不做事的人不僅不會被淘汰,甚至 ...
報載考試院將修訂「公務人員考績法」,規劃將甲等比例上限訂為三分之二,約百分之六十六,主要理由是現行考列甲等比例過高,與民營機構比較顯不合理。對於考績甲 ...