標籤: 限制僱用人

無行為能力人或限制行為能力人，不法侵害他人之權利者，以行為時有識別能力為 ... 受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償 ...

2019年4月11日 - 按僱用人藉使用受僱人而擴張其活動範圍，並享受其利益，為保護交易之 ... 細讀本判決之內容，似乎採取「限制客觀說」，將員工利用職務上之犯罪 ...

2019年1月16日 - 為什麼員工犯錯僱用人也要負責？ 屏東地區一名何姓便當店外送員喝酒後，執意開貨車外送便當，但途中跨越分向限制線，開入對向車道，與超跑 ...

2019年5月14日 - 以下將接續介紹。 法定代理人為無行為能力人或限制行為能力人之... ... 特殊侵權行為（二）——法定代理人、雇用人與定作人的侵權責任. 文：林意紋（ ...

基於上述理由,如何限制僱用人的求償權,乃成為各國法律所面臨的共同問題,而發展出各種不同的解決途徑。值得提出的是,僱用人本身多投有責任保險,保險人於賠償後, ...

2018年3月2日 - 僱用人所應負責任之範圍：實務多採「客觀說」，以行為形式上具有職務之外觀 ... 蓋所有人就房屋法律上所有權權能之行使並未受到限制，仍得於法令 ...

須具有僱用人與受僱人關係：按民法第188條，係以僱用人在選任或監督受僱人上 ... 債法總論實例演習——法定之債，頁171，2010年9月，指出：行政法規上限制.

2018年8月1日 - 僱用人的連帶賠償責任> 最近有朋友問到媽媽嘴案的僱用人責任，雖然之前寫過三篇文章，但跟這位朋友聊過以後，希望再寫一篇跟大家分享。

無行為能力人或限制行為能力人，不法侵害他人之權利者，以行為時有識別能力為 ... 受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償 ...

至於由僱用人負衡平責任,本書也以為寓有勞動保護的思想。上述求償權之限制,實際上還牽涉到另一個更複雜的問題,亦即:精神慰撫金之賠償限制。緣基於加害行為係由 ...