勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時。 ... 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之日 ... 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: ... 派遣事業單位積欠派遣勞工工資,經主管機關處罰或依第二十七條規定限期令其 ...
非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時。 ... 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之日 ... 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: ... 派遣事業單位積欠派遣勞工工資,經主管機關處罰或依第二十七條規定限期令其 ...
第11條非有左列情形之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: ... 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之日起, ... 第16條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:
勞工如符合就業保險法第11條所規定之條件,即得請領失業給付及各項津貼。 ... 因勞動基準法(以下稱勞基法)第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之 ...
2018年11月13日 - [7] 勞動基準法第20條規定:「事業單位改組或轉讓時,除新舊雇主商定 ... 破產或因勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條各款情事離職,於 ...
2019年5月26日 - ... 法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。 ... (P.S. 如果離職原因是勞基法第十二條或其他情況,就「不算」非自願 ...
第11 條. 本保險各種保險給付之請領條件如下: 一、失業給付:被保險人於非自願離職 ... 基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。
申請人自行釋明欄(☆離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填本 ... 或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。
本法所稱非自願離職,指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。