標籤: 及第20條規定各款情事

非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 ... 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日 ... 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： ... 派遣事業單位積欠派遣勞工工資，經主管機關處罰或依第二十七條規定限期令其 ...

第11條非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： ... 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起， ... 第16條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：

勞工如符合就業保險法第11條所規定之條件，即得請領失業給付及各項津貼。 ... 因勞動基準法（以下稱勞基法）第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之 ...

2018年11月13日 - [7] 勞動基準法第20條規定：「事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定 ... 破產或因勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條各款情事離職，於 ...

2019年5月26日 - ... 法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。 ... （P.S. 如果離職原因是勞基法第十二條或其他情況，就「不算」非自願 ...

第11 條. 本保險各種保險給付之請領條件如下： 一、失業給付：被保險人於非自願離職 ... 基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。

答:(一)雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,應向 ... 法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事外,請敘明尚有哪5項情事?

本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。